为适应公司发展要求,提高公司人员的整体素质和业务水平,打造一个具有较强的创造力、战斗力的优秀团队。公司始终本着“文化认可,才干匹配,业绩导向,公平竞争,和谐共荣”的人才观念,于2012年4月14日起,进行了山东大鑫实业有限公司2012年上半年度员工考核。        本次考核内容分理论测试、实战

        4月20日上午,由莱芜会展中心和大鑫书画院联合主办的"大鑫杯"2012山东（莱芜）第十二届书画艺术品博览会在会展中心开幕。中国美术家协会会员、中国艺术创作院副院长郑瑰玺,莱芜政协文史委主任、莱芜文联副主席、莱芜市美术家协会主席亓德顺共同出席博览会,并与现场作画的艺术家们进行了亲切交流。      &n

       2012年4月7日,大鑫珠宝于莱芜市第三届“翡翠文化节”期间特邀请了具有国家级鉴定资格的现任鲁金培训学校培训师的张志刚主任到大鑫珠宝大厦现场品鉴。消费者者一大早没等店内开门就在等待着了,空前的热潮一下把“翡翠文化节”推向了高潮。        上午9点30分张主任正式进入大鑫珠宝大厦翡翠

        张志刚主任,国家珠宝玉石注册质检师,曾在国家黄金钻石制品质量监督检验中心工作过8年。主要从事过珠宝销售、珠宝鉴定、贵金属鉴定、营业员培训、珠宝专业知识培训工作。现就职于山东省鲁金珠宝职业培训学校培训部,主要从事翡翠专业培训、和田玉专业培训、珠宝营业员专业知识培训,贵金属知识培训,珠宝营业员销售技巧培训,营业员心态培训等。 &

   通过这三天的学习,我思想上碰撞出了许多火花,感悟很多。下面就浅谈两点我的感悟：    一是“变”就是唯一的不变,变是最大的赢家。现代社会,科技日新月异的发展。公司在不断发展壮大,我们的思想也要有所变化。通过这次学习,我彻底觉悟了,自己要“爆发”,也要“变”,再就是“不得不变”,不然的话,就会被公司淘汰。在日常的工作中,要没有任何借口,做好自己的本职工

   通过这两天的学习,以下这一点内容是我体会最为深刻的。    在工作中,要敢于承担责任,注重结果导向,在没有这一次学习之前,虽然领导也强调结果的重要性,但一直也没有去执行,每次领导安排一项工作,也努力去做了,也按要求做完了,也认为这项工作完成了,但就是没有形成结果,没有和领导去汇报结果,等于这项工作没有做完。    在平时工作中,

   通过这次培训,让我感受最深的有两点,分别是百分之百对自己负责的人所具备的特质：坚守承诺和结果导向。    首先是坚守承诺。坚守承诺,诚实守信对一个人和一个企业同样重要,一个人坚守承诺,可以得到众人的认可和别人的尊重,一个企业诚实守信,坚守承诺,可以让一个小企业越做越大,越做越强,得到广大客户的支持。特别是对于我们这些零售行业来说,坚守承诺,诚实守信就

    2012年2.10-2.11日我有幸参加由公司组织的《骨干员工培训》课程,心中的感想很多,首先要感谢公司给我这次培训的机会,让我个人素质得到了又一次提升。在这次培训中让我感受到努力工作的重要性,特别是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训,有以下几点特别心得和大家分享：    1.从学习中懂得了,要坚持

   三天的培训已经结束,我感触很深,也找到了自身存在的不足及今后努力的方向。    一、“不敢管”的问题。我所在的店面相对较小,人少,有时候不遵守规定了,可能就这样容忍过去了,觉得都是女生,都比较爱面子,认为只要提醒下次注意就行了,可是通过这几天的学习,听了许总和李龙飞老师的讲课,才意识到这种是属于典型的“哥们义气”型的管理方法,这种方法只能更加纵容他们

   非常感谢领导给我们这次机会,让我们来学习,来充电,短暂的三天培训已经结束,在这三天中,让我认识到了自己的不足,下面再总结一下所学到的知识。    作为基层的管理人员,要学会“榜样是最好的管理”,但在这一点,我却做的微不足道。自从进入四店,压力越来越大,面对不一样的两个店,管理模式不一样,风格也不一样,来到这里就好像从零开始。在第一节课的时候,我们学到